System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logistica e material handling per l'ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo.
Con un focus speciale sull'industria del Food & Beverage e della Grande Distribuzione Organizzata, System Logistics sviluppa soluzioni tailor made di automazione di magazzino, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi.
Siamo un partner affidabile di lungo periodo: lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, sviluppiamo soluzioni flessibili che rispondono alle necessità di oggi ma in grado di adeguarsi per seguire la crescita e il cambiamento dei bisogni del cliente nel futuro.
System Logistics presenta un fatturato di oltre 344 milioni e un organico di 800 dipendenti, con 9 branches nel mondo.
Siamo parte del Gruppo Krones, leader mondiale per mercato e tecnologie nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande.
Posizione: Il candidato ha la responsabilità di gestire uno o più prodotti strategici del portfolio aziendale, lo sviluppo continuo di prodotto ed il relativo product life cycle, nel rispetto delle best practices di qualità.
È responsabile dell'analisi dei tender di commessa per le parti di sua competenza. Effettua un monitoraggio costante dei competitors, sia in termini di tecnologia che di costi, in particolare sulle soluzioni in diretta competizione con la produzione dell'Azienda.
In particolare, si occuperà di:
Supporto proattivo e consulenza per il team Sales o di altre aree (ad esempio Regions) su temi inerenti ai prodotti inclusi nel Portfolio di prodotti System Logistics (prodotti rilasciati sul mercato) relativamente ad aspetti tecnici o economici. Supporto al team di Market Operations o delle Regions nell'analisi di fattibilità, tempi, costi e rischi legati alle richieste di personalizzazione dei prodotti System Logistics. Referente per le macchine di cui ha la responsabilità in fase di offerta e/o ordine per i dipartimenti interni e per il cliente, in caso di coinvolgimento da parte del team Sales. Persona di contatto e knowledge holder per i prodotti assegnati. Trasferimento attivo di competenze ai colleghi, sviluppo di corsi di formazione ed attivazione di processi di creazione di valore. Partecipazione attiva nella risoluzione dei problemi e nello sviluppo del prodotto grazie ad iniziative di ricerca e sviluppo o di Continuous Improvement. Raccolta e condivisione con i dipartimenti aziendali della "Voice of the Customer" finalizzata allo sviluppo dei prodotti considerando prioritaria la generazione di valore per il cliente. Implementazione di misure di Quality Assurance, mantenimento del listino e del configuratore prodotti. Definizione, in collaborazione con l'Innovation Product Manager, dei "Toll gates criteria" che consentono il rilascio sul mercato di nuovi prodotti e tecnologie. Verifica del raggiungimento dei criteri di validazione per completare l'immissione sul mercato dei nuovi prodotti. Requisiti: Il Candidato è Laureato in Ingegneria Meccanica o Meccatronica o Gestionale.
Si richiede ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Completano il profilo:
Conoscenze tecniche di programmi di progettazione Cad 2D/3D (Autocad e Ptc Creo). Conoscenze informatiche di base, ottima conoscenza degli strumenti di Office, sistema PLM. Conoscenze di analisi dei costi, gestione prodotto. Comprensione dei prodotti calati nel contesto applicativo e delle analisi numeriche a supporto delle valutazioni delle prestazioni, dei dimensionamenti e dei consumi energetici. Capacità di gestire interlocutori interni ed esterni. Capacità di definizione e gestione delle priorità. Problem solving, intraprendenza e capacità organizzative. Ottime doti comunicative e relazionali. Preferibile esperienza pregressa di project management in contesti aziendali strutturati e complessi. Esperienza richiesta per copertura del ruolo: maggiore di 2 anni.
Trasferte: fino al 30% del tempo di lavoro.
Altre informazioni: Offriamo Orario flessibile. Possibilità di lavorare in modalità ibrida. Ristorante aziendale. Convenzioni con diverse strutture del territorio. La retribuzione annua lorda sarà proporzionata all'effettiva esperienza del candidato, cui si aggiungerà il Premio di Risultato aziendale. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del d.lgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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