PRODUCT MANAGER11/01/2024 - Coseano (UD), Italy
PMP Industries S.p.A. è la holding di un gruppo internazionale che comprende 5 entità, 4 divisioni commerciali e circa 1.200 dipendenti in tutto il mondo.
Attraverso le sue quattro divisioni, PMP Industries è in grado di servire un'ampia gamma di aziende a livello globale: dal settore delle macchine per l'edilizia, all'industria dell'acciaio, dai produttori di attrezzature agricole e forestali, ai produttori di attrezzature minerarie.
La sede centrale di PMP Industries si trova in Italia (PMP PRO-MEC SPA), dove la società è stata fondata nel 1991.
PMP PRO-MEC SPA la cui sede è in Coseano (UD), sta ricercando La figura di PRODUCT MANAGER che dipenderà in linea diretta dal Responsabile Stabilimenti Produttivi.
La figura si occuperà di:analizzare quotidianamente gli ordini clienti e coordinare tutte le figure aziendali necessarie allo scopo di rispettare le date di consegna richieste;verificare la pianificazione della produzione e degli approvvigionamenti al fine di garantire la regolare evasione degli ordini Clienti;verificare quotidianamente gli avanzamenti, le cadenze di produzione e le efficienze giornaliere, pianificando eventuali recuperi produttivi per i prodotti di propria competenza;collaborare con il Responsabile Commerciale di riferimento nella gestione di eventuali variazioni alle date di consegna schedulate, in funzione delle esigenze del cliente o delle necessità produttive;in collaborazione con il Responsabile della Programmazione della Produzione garantire il corretto flusso di materiale all'interno dell'Azienda ed assicurare un'adeguata efficienza logistica / produttiva;collaborare con il Responsabile dell'Industrializzazione nel miglioramento continuo del processo produttivo dei prodotti di competenza.Principali competenze:titolo di studio ad indirizzo meccanico;
buon livello di conoscenza della lingua inglese;
Precisione ed attenzione ai dettagli;
metodo, organizzazione, iniziativa, flessibilità, lavoro in Team per obiettivi, proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi.
Il livello di inquadramento sarà definito in relazione alle conoscenze professionali ed all'esperienza pregressa del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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