La figura richiesta sarà responsabile della gestione del portafoglio d'offerta di Quadri di Media Tensione Secondaria e Trasformatori di Distribuzione tramite varie attività legate al ciclo di vita del prodotto, dal lancio al fine vita, a supporto tecnico-commerciale dell'offerta.
Perimetro geografico di responsabilità: territorio italiano con frequenti interazioni/relazioni con l'estero.
Il candidato prescelto sarà responsabile di:
Supporto tecnico-commerciale a vantaggio della crescita del business e redditività dell'offerta in gestione, sia in fase di lancio che in essere, tramite:Definizione pricing e posizionamentoLocalizzazione e sviluppo contenuti tecnico-promozionaliDefinizione strategie Marketing e gestione budget correlatoErogazione presentazioni prodotto a funzioni interne e ClientiGestione omologazioni e certificazioniIntegrazione prodotti in altre offerte e nei tool digitali (sito web, software di progettazione iProject, software di preventivazione eXteem, ecc.)Efficace coordinamento con tutte le funzioni aziendali coinvolte (Aree commerciali, Clientele, Fabbrica, Direzione Tecnica, Finance, Formazione Tecnica, Centro Supporto Cliente, Logistica, Qualità...)Supportare lo sviluppo offerte locali e la customizzazione di offerta, dall'identificazione delle specificità del paese Italia (vincoli normativi, specifiche tecniche, omologazioni, certificazioni) all'implementazione, collaborando con il team tecnico e con la Fabbrica, garantendo la costante relazione con le funzioni marketing globali.Supportare la forza di vendita e i clienti di riferimento (Settori, Studi Tecnici, Installatori, Impiantisti e Quadristi, Distribuzione, End User) tramite analisi specifiche tecniche o identificando il prodotto migliore in base alle esigenze del cliente/i e requisiti tecnici dell'applicazione.Predisporre varie analisi di mercato, prodotto e concorrenza, in termini di caratteristiche tecniche, posizionamento e approccio commerciale, al fine di definire piani di marketing per promuovere le attività di vendita.Effettuare analisi periodica di performance commerciali dell'offerta e reporting. What's in it for me? Contratto a tempo indeterminato;Flessibilità sul lavoro;Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;Programma Global Family Leave;Ticket restaurant o pasto in mensa;Piani di azionariato;Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career?
Quando pensi di unirti a un nuovo team, la cultura conta. Presso Schneider Electric, i nostri valori e comportamenti sono la base per creare una grande cultura a supporto del successo aziendale. Crediamo che i nostri valori IMPACT - Inclusione, Maestria, Scopo, Azione, Curiosità, Lavoro di squadra - inizino con noi.
IMPACT è anche il tuo invito a unirti a Schneider Electric dove puoi contribuire a trasformare le ambizioni di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopri. È un invito a collegare la tua carriera con l'ambizione di raggiungere un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile.
Stiamo cercando Makers IMPACT; persone eccezionali che trasformano le ambizioni di sostenibilità in azioni all'intersezione di automazione, elettrificazione e digitalizzazione. Celebriamo i Makers IMPACT e crediamo che tutti abbiano il potenziale per esserlo.
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Schneider Electric aspira a essere l'azienda più inclusiva e premurosa al mondo, fornendo opportunità eque a tutti, ovunque, e garantendo che tutti i dipendenti si sentano unici e sicuri di dare il massimo. Rispecchiamo la diversità delle comunità in cui operiamo, e 'inclusione' è uno dei nostri valori fondamentali. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti come azienda e come individui e ci impegniamo a promuovere l'inclusività in tutto ciò che facciamo. Questo si estende ai nostri candidati ed è integrato nelle nostre pratiche di assunzione.
Puoi scoprire di più sul nostro impegno per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione qui e sulla nostra Politica DEI qui.
Presso Schneider Electric, sosteniamo i più elevati standard di etica e conformità, e crediamo che la fiducia sia un valore fondamentale. La nostra Carta della Fiducia è il nostro Codice di Condotta e dimostra il nostro impegno per l'etica, la sicurezza, la sostenibilità, la qualità e la cybersicurezza, sottendendo ogni aspetto della nostra attività e la nostra volontà di comportarci e rispondere rispettosamente e in buona fede a tutti i nostri stakeholder. Puoi scoprire di più sulla nostra Carta della Fiducia qui.
Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità. È nostra politica fornire pari opportunità di occupazione e avanzamento nelle aree di reclutamento, assunzione, formazione, trasferimento e promozione di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da razza, religione, colore, sesso, disabilità, origine nazionale, ascendenza, età, stato militare, orientamento sessuale, stato civile, o qualsiasi altra caratteristica o comportamento legalmente protetto.
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