Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona la figura di un/a PRODUCT DEVELOPER, per strutturata realtà aziendale attiva nel settore del Luxury Retail.
Inserita in area Ufficio Tecnico/Ricerca e Sviluppo, al diretto riporto del R&D Manager, la figura ricercata, sarà dedicata alle seguenti attività: progettazione ed elaborazione nuovi prodotti sulla base delle specifiche condivise con la Direzione Generale e con la Direzione R&D, in accordo con i designer; redazione di tutta la documentazione tecnica relativa al prodotto; definizione, in collaborazione con la Direzione Operations, di partnership industriali con fornitori in grado di assicurare un alto livello di performance; assistenza ai partner durante il processo di industrializzazione del prodotto, collaborando all'identificazione e soluzione di eventuali criticità.
La figura selezionata sarà chiamata a collaborare attivamente con l'Ufficio Acquisti ed il Controllo Qualità per assicurare il corretto avanzamento del progetto, partecipando al processo di garanzia della qualità.
Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica, dei materiali o Design del prodotto industriale; esperienza pregressa nella mansione, maturata presso realtà del comparto Retail; ottima conoscenza dei sistemi informativi per lo sviluppo prodotto (CAD - Solidworks); precisione, capacità organizzativa e propensione al lavoro in team; buona conoscenza della lingua Inglese.
Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, a scopo stabilizzazione.
Inquadramento da definirsi in base al grado di professionalità maturato nel ruolo.
Orario di lavoro: giornaliero/full-time Luogo: limitrofi Mestre (VE) Lavoropiu SPA - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
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