FRI-EL GREEN POWER A.G. ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Erzeugung von Energie aus erneuerbaren Ressourcen, insbesondere im Bereich der Windenergie.
Unsere Aktivitäten und Kernkompetenzen umfassen alle Phasen der Entwicklung, Planung, Konstruktion, Produktion und des Verkaufs von Elektrizität.
Unsere Mission ist es, aktiv zur Transition zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen, indem wir modernste Energieanlagen entwickeln, bauen und betreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams am Sitz in Bozen suchen wir einen Procurement Manager (m/w/d) , der sich mit dem Einkauf von Komponenten für unsere Anlagen, wie Windturbinen, Photovoltaik-Module, Wechselrichter usw., sowie mit der Vergabe von Aufträgen für den Bau der Anlagen befasst.
Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung des Einkaufsteams bei der Koordination und Verwaltung von Ausschreibungen und Interaktion mit möglichen Lieferanten; Verhandlung der technischen und kommerziellen Bedingungen mit potenziellen Lieferanten; Koordination mit dem Rechtsteam bei der Erstellung von Verträgen; Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam bei der Erstellung von Verträgen Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten; Analyse und Verwaltung der verschiedenen Einkaufssysteme in Zusammenarbeit mit den Teams für Ingenieurwesen und Projektmanagement; Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten und Verbesserung der Beschaffungsprozesse.
Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten: Technisches Maturadiploma oder Studium in Ingenieurwissenschaften; erste Berufserfahrung in Unternehmen ist von Vorteil; Fähigkeit, Projekte effektiv zu managen; sehr gute Italienischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, notwendig für Verhandlungen und Vertragsgestaltung; Kenntnisse der Softwarepakete zur Bearbeitung und Änderung von Vertragsdokumenten (z.B.
Word, Excel); Kenntnisse der Beschaffungsprinzipien und Vertrautheit mit Einkaufsmanagement-Tools sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick; gute Problemlösungskompetenz; Reisebereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an wechselnde Umfelder anzupassen; gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, professionelles Auftreten und Diskretion.
Diese Position steht auch Personen aus geschützten Kategorien gemäß Gesetz Nr.
68/99 offen.
Die Vertragsart und das Gehaltsniveau werden je nach Profil und Erfahrung der ausgewählten Person festgelegt.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit zahlreichen persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung), Essensgutscheinen, Cafeteria und Ermäßigungen auf SkyAlps-Flüge.
#J-18808-Ljbffr