**Descrizione Attività**:
Capgemini Engineering è alla ricerca di un Process & Training Manager per la sede di Torino.
Sarai coinvolto in progetti afferenti al settore Automotive e ti occuperai delle seguenti attività:
- Sviluppo piani di training sui procecci di sviluppo prodotto;
- Erogazione del materiale formativo;
- Erogazione della formazione (Virtuale e in presenza);
- Ottimizzazione dei metodi e dei processi.
Lavorerai nell'ambito della nostra industry Automotive che supporta i costruttori automobilistici e i fornitori di Tier 1 con un'offerta che copre tutto il ciclo di sviluppo prodotto, dallo stile fino all'industrializzazione.
Grazie ai laboratori distribuiti sul territorio nazionale e al network internazionale, offriamo soluzioni innovative per i più avanzati sistemi elettrici elettronici, per i sistemi di propulsione di nuova generazione fino allo sviluppo di un veicolo completo.
**Profilo Candidato**:
Sei la risorsa ideale se hai conseguito la laurea specialistica in Gestionale, Meccanica, Autoveicolo, Elettronica, Meccatronica e hai maturato da 1 a 5 anni di esperienza professionale.
Requisiti fondamentali:
- Esperienza nel mondo della formazione frontale;
- Grande capacità espositiva e dialettica;
- Produzione di presentazioni e materiale formativo a livello professionale con competenze di Visual Comunication ;
- Inglese almeno B2 (Scritto e soprattutto Parlato);
- Ottimo Standing;
- Propensione alla mobilità.
- Passione per la divulgazione;
- Interesse verso il mondo automotive e ingegneristico dei processi di sviluppo prodotto
- Predispozione ai rapporti interpersonali
Cosa offriamo:
In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.
In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance.
Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.
Entra a far parte di Capgemini Engineering.
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Inclusion & Diversity
Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale.
Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue.
Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità ai talenti appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679