Process Engineer Specialist

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione aperta:Process Engineer SpecialistLa risorsa, riportando all'Industrial Engineering Manager, sarà responsabile di:Analizzare i processi di produzione interni, individuare sprechi e inefficienze, promuovere azioni di miglioramento, aumentare la produttività, mantenere gli standard di qualità e ridurre i costi.Interfacciarsi con i dipartimenti di Produzione, Pianificazione, Manutenzione e Qualità, supportando nuovi progetti e aggiornamenti tecnologici per rispettare le specifiche del prodotto e soddisfare le esigenze dei clienti.Implementare e mantenere procedure standard di lavoro lungo tutti i processi di produzione e le linee di assemblaggio.Partecipare a progetti per aumentare la produttività dello stabilimento e sviluppare nuovi processi.Lavorare sul campo per migliorare i KPI (tempi di ciclo, produttività, utilizzo dello spazio, codici di progettazione del piano di lavoro e della linea, ecc.
).Gestire il processo di stampaggio di lamiere, collaborando con fornitori esterni e manutenzione interna.Implementare e l'utilizzo degli strumenti e dei processi di Manutenzione preventiva, AM (Asset Management) per attrezzature e utensili.Requisiti:Laurea in ingegneria meccanica, gestionale o formazione equivalente.Conoscenza del disegno tecnico.Buone capacità relazionali e di comunicazione per collaborare con colleghi interni ed esterni.Competenza in MS Office e AutoCAD.Pensiero critico e atteggiamento risolutivo nei confronti dei problemi.Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
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