La posizione, inserita nell'area industrializzazione, si occuperà dell'analisi dei processi dell'area Operations, ricercando continuamente una maggiore efficienza e una riduzione dei costi. In particolare, la risorsa sarà responsabile della definizione del contenuto di lavoro e della individuazione delle attrezzature più idonee, con l'obiettivo di ottimizzare i flussi e i cicli di lavoro. Ricercherà inoltre il miglioramento continuo del metodo, degli strumenti e delle fasi del processo produttivo definendo il layout e la razionalizzazione produttiva, tenendo conto dei principi della Lean production, dell'ergonomia e applicando gli strumenti di miglioramento continuo secondo le logiche del WCM (World Class Manufacturing).
Le principali attività consisteranno nel:
Analisi dei processi produttivi e rilevazione dei tempi standard di esecuzione di ogni ciclo di lavoro. Studio dei metodi di lavoro, tramite raccolta delle informazioni, analisi dell'organizzazione e del lay-out del posto di lavoro. Compilazione e inserimento su sistema SAP dei cicli di lavoro inerenti nuovi prodotti o modifiche su prodotti esistenti. Studio e realizzazione delle Procedure Operative Standard per le attività di assemblaggio e il bilanciamento delle linee di produzione, aggiornamento delle procedure esistenti in seguito a nuove esigenze produttive, fornendo elementi utili per una efficiente programmazione della produzione e la valutazione ergonomica delle postazioni. Avanzamento delle attività inserite nei Work Flow di sviluppo dei nuovi prodotti o delle modifiche tecniche degli esistenti. Studio e applicazione dei principi Lean sia in produzione che nei servizi collegati. Il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Preferibilmente diploma ad indirizzo tecnico e laurea in ingegneria meccanica o gestionale; Circa 1-2 anni di esperienza in ambito Operations in azienda manifatturiera strutturata; Ottime competenze informatiche; Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing; Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo precisione, capacità di lavorare efficacemente in team, capacità di problem solving e pianificazione, oltre a una spiccata proattività.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (l.903/77)
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
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