La posizione, inserita nell'area industrializzazione, si occuperà dell'analisi dei processi dell'area Operations, ricercando continuamente una maggiore efficienza e una riduzione dei costi.
In particolare, la risorsa sarà responsabile della definizione del contenuto di lavoro e della individuazione delle attrezzature più idonee, con l'obiettivo di ottimizzare i flussi e i cicli di lavoro.
Ricercherà inoltre il miglioramento continuo del metodo, degli strumenti e delle fasi del processo produttivo definendo il layout e la razionalizzazione produttiva, tenendo conto dei principi della Lean production, dell'ergonomia e applicando gli strumenti di miglioramento continuo secondo le logiche del WCM (World Class Manufacturing).
Le principali attività consisteranno nel: Analisi dei processi produttivi e rilevazione dei tempi standard di esecuzione di ogni ciclo di lavoro.
Studio dei metodi di lavoro, tramite raccolta delle informazioni, analisi dell'organizzazione e del lay-out del posto di lavoro.
Compilazione e inserimento su sistema SAP dei cicli di lavoro inerenti nuovi prodotti o modifiche su prodotti esistenti.
Studio e realizzazione delle Procedure Operative Standard per le attività di assemblaggio e il bilanciamento delle linee di produzione, aggiornamento delle procedure esistenti in seguito a nuove esigenze produttive, fornendo elementi utili per una efficiente programmazione della produzione e la valutazione ergonomica delle postazioni.
Avanzamento delle attività inserite nei Work Flow di sviluppo dei nuovi prodotti o delle modifiche tecniche degli esistenti.
Studio e applicazione dei principi Lean sia in produzione che nei servizi collegati.
Il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Preferibilmente diploma ad indirizzo tecnico e laurea in ingegneria meccanica o gestionale; Circa 1-2 anni di esperienza in ambito Operations in azienda manifatturiera strutturata; Ottime competenze informatiche; Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing; Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, capacità di lavorare efficacemente in team, capacità di problem solving e pianificazione, oltre a una spiccata proattività.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi.
(l.903/77) At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success.
We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.
Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
#J-18808-Ljbffr