La posizione, inserita nell'area industrializzazione, si occuperà dell'analisi dei processi dell'area Operations, ricercando continuamente una maggiore efficienza e una riduzione dei costi.
In particolare, la risorsa sarà responsabile della definizione del contenuto di lavoro e della individuazione delle attrezzature più idonee, con l'obiettivo di ottimizzare i flussi e i cicli di lavoro.
Ricercherà inoltre il miglioramento continuo del metodo, degli strumenti e delle fasi del processo produttivo definendo il layout e la razionalizzazione produttiva, tenendo conto dei principi della Lean production, dell'ergonomia e applicando gli strumenti di miglioramento continuo secondo le logiche del WCM (World Class Manufacturing).
Le principali attività consisteranno nel: Analisi dei processi produttivi e rilevazione dei tempi standard di esecuzione di ogni ciclo di lavoro.
Studio dei metodi di lavoro, tramite raccolta delle informazioni, analisi dell'organizzazione e del lay-out del posto di lavoro.
Compilazione e inserimento su sistema SAP dei cicli di lavoro inerenti nuovi prodotti o modifiche su prodotti esistenti.
Studio e realizzazione delle Procedure Operative Standard per le attività di assemblaggio e il bilanciamento delle linee di produzione, aggiornamento delle procedure esistenti in seguito a nuove esigenze produttive, fornendo elementi utili per una efficiente programmazione della produzione e la valutazione ergonomica delle postazioni.
Avanzamento delle attività inserite nei Work Flow di sviluppo dei nuovi prodotti o delle modifiche tecniche degli esistenti.
Studio e applicazione dei principi Lean sia in produzione che nei servizi collegati.
Il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Preferibilmente diploma ad indirizzo tecnico e laurea in ingegneria meccanica o gestionale; Circa 1-2 anni di esperienza in ambito Operations in azienda manifatturiera strutturata; Ottime competenze informatiche; Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing; Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, capacità di lavorare efficacemente in team, capacità di problem solving e pianificazione, oltre a una spiccata proattività.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi.
(l.903/77) At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical to our success.
We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.
Please check out our DEI policy on our website to find out more.
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