Azienda manifatturiera operante a livello internazionale nel settore della componentistica meccanica di precisione .
Rispondendo al General Manager e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire il corretto funzionamento delle aree produttive, della manutenzione, dell'ingegneria industriale e del Lean Team dei due plant italiani.
Dovrà garantire la corretta pianificazione e realizzazione dei piani produttivi, nel rispetto degli indicatori di prestazione, coerentemente agli obiettivi aziendali di efficienza, qualità prodotto, cost saving e rispetto delle date di consegna.
Il ruolo avrà le seguenti responsabilità: coordinare e supervisionare la gestione dello stabilimento con particolare riferimento agli aspetti produttivi, alla manutenzione del sito e degli impianti presidiare la corretta operatività dello stabilimento nel rispetto delle normative nazionali ed internazionali in fatto di ambiente e sicurezza proporre investimenti relativamente allo stabilimento e alla produzione di competenza, assicurandone la corretta esecuzione, il rispetto dei tempi e dei costi definisce il budget di stabilimento e di produzione, sulla base delle proposte formulate dai propri collaboratori, e ne assicura la realizzazione per la parte relativa allo stabilimento, individuando di volta in volta le soluzioni più idonee al raggiungimento deli obiettivi monitorare l'andamento dei costi industriali di stabilimento (stock di MP e SL, costi acquisto, costi rilavorazione) e gli indicatori di performance ed efficienza/produttività del personale, attraverso il supporto del Controllo di Gestione coordinare le attività di sviluppo prodotto relative a campionature, prototipi, pre-serie, industrializzazione e lancio in produzione sulla base dei piani di sviluppo prodotto e dei piani commerciali coordinare l'introduzione in produzione delle modifiche ei prodotto/componente collaborare con l'Ufficio Tecnico e la Qualità al lancio di nuovi prodotti/modifiche sulla base del production plan e autorizza le nuove produzioni gestire le risorse umane di stabilimento in termini di valutazione e formazione verificare, con il supporto dell'Ufficio HR, che il personale abbia le competenze, le capacità e i mezzi tecnici per soddisfare le esigenze aziendali in evoluzione essere il garante della motivazione dei team di lavoro mantenendo alto il livello di engagement tramite la comunicazione e i feedback a tutti a tutti i livelli fornire supporto alla Direzione HR nella gestione delle relazioni interne Il Candidato ideale possiede le seguenti competenze: Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico/economico significativa esperienza maturata in analoga posizione, almeno 7/8 anni, all'interno di aziende manifatturiere in ambito metalmeccanico.
Provenienza preferibilmente dal settore automotive e/o a forte automazione con sviluppo di componentistica elettromeccanica.
esperienza nella riorganizzazione di plant produttivi buona conoscenza della lingua inglese ottime capacità relazionali, apertura al confronto costruttivo e forte attenzione alla Customer Satisfaction padronanza delle principali applicazioni informatiche di Office Automation approfondita conoscenza della metodologia Kaizen e Lean Manufacturing, preferibilmente in possesso di relativa certificazione orientamento al problem solving e spirito pragmatico nell'affrontare questioni complesse Completano il profilo professionalità, etica, credibilità ed equilibrio, forte orientamento ai risultati, competenze comunicative, flessibilità e adattamento, capacità di analisi.
Partecipa positivamente al lavoro di squadra ed è in grado di gestire, con spiccate doti di leadership , team complessi.
È chiamato ad apportare un valore aggiunto alla struttura.
Sede di lavoro: provincia di Treviso
