Plant Human Resources Manager

Dettagli della offerta

Per nostro cliente, importante gruppo produttivo e leader nella sua categoria di riferimento, stiamo cercando il / la :
Plant HR Manager e Responsabile Relazioni Industriali Area Manufacturing Il / la Manager avrà un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione produttiva e riporterà direttamente al Direttore Risorse Umane di Gruppo.
La sua responsabilità primaria sarà quella di definire e implementare la strategia e le linee guida HR, garantendo che siano allineate agli obiettivi aziendali e che vengano correttamente applicate nell'organizzazione.

Inoltre, questo ruolo richiederà una stretta collaborazione con gli Executive Manager per partecipare attivamente ad azioni di cambiamento organizzativo.

Dettaglio responsabilità : Sviluppare e implementare strategie HR per supportare gli obiettivi aziendali; Definire politiche HR per creare un ambiente di lavoro efficace e inclusivo; Gestire le relazioni sindacali e il ciclo di vita dei dipendenti per l'area Manufacturing (2 plant); Con il supporto della struttura HR di sede, fornire consulenza giuslavoristica e risolvere questioni disciplinari; Mantenere la conformità legale e gestire i rischi; Supervisionare il budget del personale di plant e coordinare aggiornamenti normativi; Collaborare con i dirigenti per affrontare le esigenze di sviluppo organizzativo; Promuovere una cultura di apprendimento continuo e di eccellenza operativa nel dipartimento HR.
Requisiti minimi: Laurea in Giurisprudenza o indirizzo economico; 7 / 10 anni di esperienza, di cui 3 in ruoli di HRBP, Plant HR Manager, Responsabile del Personale, maturata all'interno di multinazionali e / o gruppi imprenditoriali strutturati e modernamente organizzati; Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR; Capacità di comunicazione, leadership e gestione del cambiamento; Orientamento ai risultati e gestione efficace dei progetti; Certificazione professionale in HR preferenziale.
Pacchetto retributivo: Quadro, RAL 55-65K + MBO.
Non è previsto il benefit dell'auto aziendale.
Career Plan.

Sede di lavoro : Provincia di Caserta
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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