Oasi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU' DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.
**Posizione**:
Per azienda metalmeccanica sita a San Giovanni in Persiceto, siamo alla ricerca di un/a pianificatore/trice dei materiali junior
Le principali responsabilità
- Pianificare l'approvvigionamento dei materiali richiesti tramite generazione di proposte di acquisto e ordini di produzione per garantire la fornitura costante e adeguata dei materiali necessari per la produzione.
- Pianificare le scorte minime e lotti economici per materie prime, semilavorati e prodotti finiti secondo le procedure interne.
- Supportare l'ente acquisti per l'analisi dei fabbisogni aziendali e le esigenze della supply chain, garantendo l'efficienza dei processi di approvvigionamento e al tempo stesso assicurando un saving costante.
- Gestione dei problemi di inventario, modifiche alla pianificazione e annullamenti.
- Collaborazione con il reparto commerciale e logistico per quanto riguarda i tempi di consegna.
- Implementazione e monitoraggio di progetti di miglioramento della pianificazione dei flussi produttivi.
- Collaborare con terzisti per la pianificazione della produzione esterna.
- Verificare e proporre (nel caso) azioni per assicurare allineamento tra pianificato vs prodotto.
- Garantire una corretta gestione degli applicativi MPS e MRP.
**Requisiti**:
- Diploma ad indirizzo tecnico.
- Laurea triennale in Ingegneria gestionale/economia è considerata un plus.
- 2 anni di esperienza nella pianificazione dei materiali, nella gestione dell'inventario, negli acquisti o in una posizione correlata.
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei flussi aziendali.
- Buone capacità comunicative, sia verbali che scritte.
- Capacità di lavoro in team;
- Competenza nell'utilizzo del pacchetto Office, specialmente Excel e nei sistemi di gestione dei materiali.
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Gestione dello stress.
- Proattività e interesse
**Altre informazioni**:
- tempo determinato scopo assunzione