Der Leitspruch des Mittelstands "zwischen Tradition und Moderne" beschreibt sehr gut unser Unternehmen.
Die Sichtweisen des klassischen inhabergeführten Familienunternehmens, welche wir auch in Zukunft wahren wollen, haben uns geprägt und uns zur 100-jährigen Historie verholfen.
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit mehreren Jahrzehnten bei uns beschäftigt und haben ihren beruflichen Werdegang bereits mit der Ausbildung bei uns begonnen.
Sie verfügen über ein Wissen, das über Jahrzehnte ausgebaut und gefestigt wurde und welches wir immer wieder mit dem Know-how neuer externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ergänzen, um ein möglichst vollumfängliches Teamgefüge zu erhalten.
Wir legen viel Wert auf flache Hierarchien, offene und konstruktive Meinungsäußerung & Diskussion, sowie eigenverantwortliches Handeln jedes einzelnen Mitarbeitenden.
Respektvoller Umgang miteinander und entsprechende Wertschätzung sind uns extrem wichtig und stellen einen Eckpfeiler des Erfolgs unserer Unternehmensgeschichte dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns Rüstzeug für die nächsten 100 Jahre.
AufgabenRecruiting: Eigenständige Koordination des gesamten Prozesses von Personalanforderung bis Onboarding.Betreuung und Beratung: unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.Proaktive Mitarbeit: bei der fortlaufenden Optimierung abteilungsinterner und unternehmensübergreifender HR-Prozesse und Tools.Strategisches Mitwirken: bei verschiedenen HR-Projekten.Planung und Umsetzung: personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.QualifikationKfm.
Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium der Personalwirtschaft.Mehrjährige relevante Berufserfahrung.Erfahrung in Arbeits- und Tarifrecht.Sichere Anwendung von MS-Office und HR-Standard-Software (gern SAP).Gerne Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung.Gutes Englisch in Wort und Schrift.BenefitsEin offenes und familiäres Betriebsklima.Eigenverantwortliches Arbeiten.Flexible Arbeitszeiten.Gute und leistungsgerechte Vergütung.Attraktive Sozialleistungen.Mitarbeiterrabatte und Jobrad Leasing.Fachliche und persönliche Weiterbildung.Du möchtest Teil eines dynamischen Teams in der Kunststoff- und Gummiproduktionsbranche werden?
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