Perito Elettronico/Elettrico/Elettrotecnico

HiRevo Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante realtà metalmeccanica di Piacenza ricerchiamo:
PERITO ELETTRONICO/ELETTRICO/ELETTROTECNICO
La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà di attività di cablaggio bordo macchina, quadri elettrici, collegamento cavi, attraverso una corretta lettura ed interpretazione degli schemi elettrici.
L'orario di lavoro sarà a giornata dal lunedì al venerdì 8:00/12:00 – 13:30/17:30.
Si richiede disponibilità allo straordinario al sabato.
Requisiti richiesti:
- Diploma/qualifica ad indirizzo elettrico/elettrotecnico/elettronico
- Anche prima esperienza
- Necessaria la conoscenza degli schemi elettrici
- Ottima manualità
- Precisione, volontà e attitudine al lavoro si squadra
- Automunito
Sede di lavoro: immediate vicinanze di Piacenza (PC)
Contratto: contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione
CCNL Metalmeccanica Industria - livello D2
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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