**PERCORSO FORMATIVO IN AMBITO HR E TIROCINIO**
Grazie al Progetto "**IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE**", che vuole contribuire a comprendere le motivazioni e cause alla base del divario per poi individuare azioni pilota in grado di ridurne gli impat e offrire nuovi spunti, soluzioni, strumenti e buone prassi, Ascom Servizi Padova Spa propone un percorso formativo in ambito HR.
Si parlerà di:
- Legislazione del Lavoro
- Compliance e sistemi di controllo interno
- Selezioni e Assunzioni
- Formazione e Sviluppo di carriera
- Valutazione delle performance
- Politiche retributive, premialità e benefit
- Welfare, flessibilità e conciliazione vita/lavoro
- Diversity & Inclusion
- Gestione dei conflitti e relazioni Sindacali
- Parità di Genere: normativa, ambiti e misurazione degli impatti
Il percorso è articolato in 140 ore di formazione in cui i e le partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per operare nell'area Risorse Umane con piena consapevolezza dell'importanza della parità di genere nei contesti
lavorati vi, individuando e utilizzando strumenti e strategie adeguate da utilizzare nel processo di gestione delle risorse.
Alla fine del percorso è previsto un **TIROCINIO IN AZIENDA RETRIBUITO della durata di 4 mesi** così da consentire ai e alle partecipanti di mettere in pratica le competenze acquisite on the job, trasferendo gli apprendimenti in un contesto reale, al ianco di professionisti ed esperti nel ruolo.
Per il tirocinio è prevista un 'indennità di frequenza pari a 450,00 €/mese. La quantificazione dell'indennità è subordinata alla tipologia di orario del tirocinio. L 'indennità viene riconosciuta mensilmente, con il raggiungimento di almeno il 70% di frequenza del monte ore mensile previsto per il tirocinio.
Sede formativa indicativa: Padova
Sono considerati preferenziali ai fini della selezione i seguenti requisiti:
- possesso diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea di primo livello;
- buona conoscenza della lingua italiana, scritt a e parlata;
- una buona conoscenza della lingua inglese;
- buone capacità comunicativo - relazionali;
- buona preparazione in merito all'utilizzo del PC;
- adeguata motivazione sia al percorso formativo proposto che all'esperienza di tirocinio;
- parti colare attenzione, motivazione e attitudine sulle tematiche di parità di genere.
La selezione è rivolta ambosessi e sarà realizzata secondo i principi della parità di genere.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì