People & Organization - Senior Associate

People & Organization - Senior Associate
Azienda:

Intellera Consulting



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Dettagli della offerta

Sede: MilanoIntellera Consulting S.p.A. nasce ad agosto 2021 dal Public Sector di PwC Business Services Italia ed è, per volume d'affari, la prima azienda di consulenza italiana specializzata nel settore pubblico.Intellera si pone al centro e a sostegno della trasformazione ed evoluzione culturale, organizzativa e tecnologica di Enti pubblici e anche privati.Le persone sono il cuore della nostra organizzazione.
In Intellera crediamo in un ambiente lavorativo che sia dinamico, aperto, stimolante ed inclusivo, dove tutti possano coltivare il proprio potenziale e costruirsi un percorso di crescita professionale coerente con i propri interessi e le proprie ambizioni.Collaboriamo fianco a fianco con Amministrazioni pubbliche centrali, locali, e comunitarie, su temi di sviluppo, digitalizzazione, evoluzione e misurazione delle performance di servizi pubblici.
Proponiamo servizi di consulenza strategica d'eccellenza, forti di oltre 1.200 professionisti con consolidate conoscenze di molteplici settori industriali nel mercato nazionale e internazionale.Oggi Intellera entra a far parte del Gruppo Accenture, rafforzando il proprio posizionamento nel mercato della Pubblica Amministrazione e dell'Healthcare.Your PerspectivesLa practice People Organization supporta la trasformazione digitale e organizzativa del settore pubblico progettando interventi di Change Management finalizzati all'adozione di nuove procedure, processi, strumenti digitali e competenze, favorendone un'efficace implementazione attraverso attività di comunicazione, engagement e formazione degli stakeholder impattati.In questo contesto e all'interno di un'importante strategia di crescita, stiamo cercando Senior Associate per rafforzare il nostro gruppo sulla sede di Milano.
Il profilo selezionato si occuperà di supportare i nostri clienti internazionali nella realizzazione ed esecuzione di interventi di Change Management.Main responsibilities:Analisi di contesto e valutazione dell'impatto del cambiamento;Definizione della strategia e dei piani di Change Management;Realizzazione ed esecuzione di campagne di comunicazione;Coordinamento delle attività di formazione;Organizzazione di eventi e webinar;Coinvolgimento degli stakeholder e gestione delle resistenze;Capacità di coordinamento delle risorse più junior impiegate sui progetti;Monitoraggio delle attività e produzione di reportistica.Your unique strengthsLaurea specialistica in economia, marketing, comunicazione, scienze politiche;Esperienza da 3 a 5 anni, maturata preferibilmente in realtà di consulenza aziendale/direzionale su progetti o presso enti pubblici;Esperienze in progetti relativi al disegno e all'implementazione di attività di Change Management, trasformazione digitale e/o revisione organizzativa e di processo;Capacità di progettazione ed esecuzione di piani e attività di comunicazione e formazione, definizione e analisi dei relativi KPI;Conoscenza del mondo digitale;Ottime capacità comunicative;Ottime capacità di scrittura, sintesi e revisione dei contenuti;Padronanza degli strumenti Office;Attitudine alla gestione del cliente e delle relazioni con istituzioni, enti e autorità;Precisione e autonomia organizzativa;Spiccato orientamento al lavoro in gruppo;Approccio proattivo alla gestione delle criticità;Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C2);Disponibilità a effettuare brevi trasferte all'estero.What to expectSarai inserito in un team di professionisti appassionati, che lavorano in modo dinamico e non convenzionale, per "fare la differenza";Sarai coinvolto in progetti ambiziosi e complessi in ambito internazionale;Lavorerai per obiettivi e in una modalità agile, fondata sul giusto equilibrio fra lavoro da remoto, presenza in ufficio e stretto contatto con il cliente;Sarai coinvolto in piani di formazione di settore e di sviluppo sia delle hard, che delle soft skills;Inizierai un percorso di sviluppo e crescita professionale in azienda fondato su obiettivi concreti e condivisi.Applicando alle nostre posizioni, il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il sistema di gestione anti corruzione Intellera, comprendente Policy e Codice Etico.
#J-18808-Ljbffr


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

People & Organization - Senior Associate
Azienda:

Intellera Consulting



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

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