col-wideJob Description:
Synergie 68, filiale di Milano Cadorna, ricerca per importante azienda cliente specializzata nei pagamenti digitali, una figura da inserire in qualità di:
PEOPLE OPERATIONS SPECIALIST - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
La risorsa, inserita all'interno del team HR, sarà il punto di riferimento principale per i dipendenti relativamente a tematiche di gestione del personale. In particolare, dovrà:
Gestire e aggiornare il database HR aziendale, inserendo i dati dei dipendenti (assunzioni, dimissioni, malattie, ferie e permessi).
Supervisionare il ciclo di vita dei dipendenti, gestendo i processi di onboarding e offboarding, redigere i contratti ed effettuare eventuali modifiche degli stessi.
Sviluppare politiche HR, garantendo conformità con le leggi e le normative in materia di diritto del lavoro.
Implementare nuove tecnologie, guidare progetti HR, gestire analisi HR e monitorare i KPI, presentando i risultati al management.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di scuola superiore e/o Laurea;
Esperienza di almeno 3 anni nel mondo HR, preferibilmente all'interno di un contesto internazionale;
Conoscenza avanzata di italiano e inglese; la conoscenza del francese, dello spagnolo o di altre lingue europee è un plus.
Conoscenza di base del CCNL Metalmeccanica Industria e del CCNL Commercio.
Attenzione ai dettagli e riservatezza completano il profilo.
Saranno presi in considerazione esclusivamente candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Lg. 68/99.
Luogo di lavoro: Milano (centro).
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di selezione e commisurati sulla base delle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004