Aggiornato il 03/09/2024Opportunità in area risorse umane, sviluppo e formazioneAzienda di servizi - BolognaAziendaL'azienda cliente è un'importante realtà nel settore servizi, di respiro internazionale.
Sede su Bologna, raggiungibile sia con auto che mezzi pubblici, e modalità di lavoro ibrida.OffertaIl profilo riporterà al/la responsabile dell'area Training, a sua volta inserita nell'ufficio HR, e lavorerà all'interno di un team strutturato.Nello specifico si occuperà di:Strutturazione, sviluppo e gestione di progetti in ambito Change Management e Performance Management Progetti legati a tematiche di DI, Digital Transformation e ESG;Analisi di fabbisogni formativi e negoziazione;Strutturazione di survey e analisi dati, oltre ad elaborazione di presentazioni utili alla discussione degli stessi col management; Gestione pratica di eventi legati alle formazioni progettate ed erogate.Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha maturato 1-5 anni di esperienza all'interno di contesti consulenziali con una forte attenzione alle esigenze dei clienti, con focus sulla fase di analisi degli specifici needs e progettazione customizzata.Inoltre, dimostra interesse a lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e ad alto ritmo, una buona comunicazione e un'ottima capacità di lavorare in team.Gradita una conoscenza almeno discreta della lingua inglese.Completa l'offertaSi offre un contratto stabile, full time, con CCNL commercio.La modalità di lavoro è mista presenza/smartworking.
Oltre alla retribuzione fissa, sono previsti buoni pasto e variabile al raggiungimento di obiettivi.Concreta opportunità di crescita professionale.Job refJN-062024-6458062RiepilogoSettoreHuman ResourcesCategoriaTraining DevelopmentCategoriaBusiness ServicesLuogo di lavoroBolognaTempoIndeterminatoNumero delloffertaJN-062024-6458062FlessibilitàSmart Working/IbridoIn Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione.
Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.