People & Change Specialist

Il profilo riporterà al/la responsabile dell'area Training, a sua volta inserita nell'ufficio HR, e lavorerà all'interno di un team strutturato.
Nello specifico si occuperà di: Strutturazione, sviluppo e gestione di progetti in ambito Change Management e Performance Management Progetti legati a tematiche di D&I, Digital Transformation e ESG; Analisi di fabbisogni formativi e negoziazione; Strutturazione di survey e analisi dati, oltre ad elaborazione di presentazioni utili alla discussione degli stessi col management; Gestione pratica di eventi legati alle formazioni progettate ed erogate.
Il profilo ideale ha maturato 1-5 anni di esperienza all'interno di contesti consulenziali con una forte attenzione alle esigenze dei clienti, con focus sulla fase di analisi degli specifici needs e progettazione customizzata.
Inoltre, dimostra interesse a lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e ad alto ritmo, una buona comunicazione e un'ottima capacità di lavorare in team.
Gradita una conoscenza almeno discreta della lingua inglese.
Si offre un contratto stabile, full time, con CCNL commercio.
La modalità di lavoro è mista presenza/smartworking.
Oltre alla retribuzione fissa, sono previsti buoni pasto e variabile al raggiungimento di obiettivi.
Concreta opportunità di crescita professionale.
Per primaria realtà di servizi su Bologna, sono in cerca di un profilo da inserire nell'area HR training, con focus su tematiche legate al change management e training.