**Ciao, siamo Coding Giants Italia!**
**Coding Giants Italia è una scuola innovativa di programmazione per bambini e ragazzi dai 6 ai 18 anni**. Crediamo che la tecnologia abbia un ruolo sempre più importante nelle nostre vite e sia indubbiamente il futuro delle nuove generazioni. Proprio per questo motivo, vogliamo condividere la nostra passione per la programmazione con i ragazzi. Siamo un gruppo di educatori esperti nel settore informatico e insegniamo ai ragazzi a creare videogiochi, app mobili, siti web e gráfica 3D, cercando di far innamorare i nostri studenti del mondo della tecnologia.
**_ Scopri i dettagli!_**
Attualmente puoi entrare a far parte del nostro team** come People and Culture Specialist (HR).**
**? Requisiti**:
- esperienza mínima di 2-3 anni in un ruolo simile, specialmente nella gestione dei processi di end-to-end recruiting,
- ottime capacità comunicative (un plus sarebbe il certificato di PNL)
- esperienza nella gestione di payroll e bonus aziendali,
- esperienza nella gestione dell'ufficio,
- esperienza nel potenziare il talento dei dipendenti e nella crescita continua delle loro capacità
- esperienza nella collaborazione con il team di marketing,
- flessibilità e capacità di adattarsi a condizioni in rapido cambiamento,
- creatività e pensiero fuori dagli schemi,
- alto senso di responsabilità e capacità di priorizzazione,
- attitudine alla risoluzione dei problemi,
- resilienza e forte motivazione a lavorare in un ambiente dinamico
- conoscenza della lingua inglese al livello min B2.
**? Sarebbe un plus**:
- conoscenza di Excel, Canva, sistemi ATS (Application tracking systems),
- conoscenza di Notion e Miro,
- conoscenza di un'altra lingua straniera (soprattutto polacco, spagnolo o tedesco - livello minimo B1/B2).
**? Le tue responsabilità**:
- gestire processi di selezione end-to-end per diverse posizioni,
- sviluppare processi, politiche e procedure HR,
- essere il primo supporto per i Managers nelle questioni HR,
- organizzare attività di team building e integrazioni regionali in sede,
- condurre colloqui HR durante e dopo il periodo di prova con i dipendenti,
- condurre onboarding e offboarding dei dipendenti,
- gestire payroll e benefici (analisi dei bisogni, raccolta delle fatture, ecc.)
- gestione ufficio e monitoraggio delle attrezzature, delle spese e dei pacchi aziendali,
- collaborazione con il dipartimento marketing,
- preparazione dei materiali per riunioni, presentazioni globali e locali.
**Ti offriamo**:
- lavoro presso il nostro spazio di coworking a Bari,
- opportunità di lavorare in una società in rapida crescita e collaborazione con team internazionali,
- benefici: yoga, scelta della forma di impiego,
- retribuzione competitiva,
- senso di responsabilità, impatto sui processi aziendali e sulla cultura organizzativa.
**? Quali sono i passi per entrare nel nostro team?**
- Colloquio di lavoro con il nostro Recruiter, riguardo al tuo ruolo e alla tua esperienza,
- Compito di reclutamento da preparare,
- Colloquio online con la nostra Country Manager - Patrycja,
- Decisione & feedback: Firma del contratto!