People And Culture Specialist (Hr)

Dettagli della offerta

Ciao, siamo Coding Giants Italia Coding Giants Italia è una scuola innovativa di programmazione per bambini e ragazzi dai 6 ai 18 anni. Crediamo che la tecnologia abbia un ruolo sempre più importante nelle nostre vite e sia indubbiamente il futuro delle nuove generazioni. Proprio per questo motivo, vogliamo condividere la nostra passione per la programmazione con i ragazzi. Siamo un gruppo di educatori esperti nel settore informatico e insegniamo ai ragazzi a creare videogiochi, app mobili, siti web e grafica 3D, cercando di far innamorare i nostri studenti del mondo della tecnologia. Scopri i dettagli Attualmente puoi entrare a far parte del nostro team come People and Culture Specialist (HR). Requisiti Esperienza minima di 2-3 anni in un ruolo simile, specialmente nella gestione dei processi di end-to-end recruiting. Ottime capacità comunicative (un plus sarebbe il certificato di PNL). Esperienza nella gestione di payroll e bonus aziendali. Esperienza nella gestione dell'ufficio. Esperienza nel potenziare il talento dei dipendenti e nella crescita continua delle loro capacità. Esperienza nella collaborazione con il team di marketing. Flessibilità e capacità di adattarsi a condizioni in rapido cambiamento. Creatività e pensiero fuori dagli schemi. Alto senso di responsabilità e capacità di priorizzazione. Attitudine alla risoluzione dei problemi. Resilienza e forte motivazione a lavorare in un ambiente dinamico. Conoscenza della lingua inglese al livello min B2. Sarebbe Un Plus Conoscenza di Excel, Canva, sistemi ATS (Application tracking systems). Conoscenza di Notion e Miro. Conoscenza di un'altra lingua straniera (soprattutto polacco, spagnolo o tedesco - livello minimo B1/B2). Le Tue Responsabilità Gestire processi di selezione end-to-end per diverse posizioni. Sviluppare processi, politiche e procedure HR. Essere il primo supporto per i Managers nelle questioni HR. Organizzare attività di team building e integrazioni regionali in sede. Condurre colloqui HR durante e dopo il periodo di prova con i dipendenti. Condurre onboarding e offboarding dei dipendenti. Gestire payroll e benefici (analisi dei bisogni, raccolta delle fatture, ecc.). Gestione ufficio e monitoraggio delle attrezzature, delle spese e dei pacchi aziendali. Collaborazione con il dipartimento marketing. Preparazione dei materiali per riunioni, presentazioni globali e locali. Ti Offriamo Lavoro presso il nostro spazio di coworking a Bari. Opportunità di lavorare in una società in rapida crescita e collaborazione con team internazionali. Benefici: yoga, scelta della forma di impiego. Retribuzione competitiva. Senso di responsabilità, impatto sui processi aziendali e sulla cultura organizzativa. Quali sono i passi per entrare nel nostro team? Colloquio di lavoro con il nostro Recruiter, riguardo al tuo ruolo e alla tua esperienza. Compito da preparare. Colloquio online con la nostra Country Manager – Patrycja. Richiesta referenze. Decisione & feedback: Firma del contratto Sei pronto a cambiare il futuro delle nuove generazioni? Non aspettare, candidati ora J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Adzuna_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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