Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager da inserire in agenzia. Cerchiamo una persona orientata al benessere dei dipendenti, curiosa e capace di dare un contributo di valore al percorso dei dipendenti in we-go.
Livello di inquadramento Commisurato all'esperienza maturata Esperienza Almeno 3/4 anni di esperienza in ruolo analogo in agenzia di comunicazione Sede e orari di lavoro Vigonza (PD) - 09:00-13:00, 14:00-18:00 Principali responsabilità e attività: Gestione del reclutamento e selezione del personale, collaborare con i team di progetto per comprendere le varie esigenze Identificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia In collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali Promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni Gestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all'agenzia e al team di amministrazione interno Competenze ed esperienze: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati Un master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus Almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative Esperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni Ottime capacità relazionali ed empatia Ottime doti organizzative e di gestione di team di lavoro eterogenei Nice to have: Interesse per il mondo della comunicazione Conoscenza della lingua inglese Familiarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti) Abilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti Abilità nella gestione di più progetti contemporaneamente e nel rispettare le scadenze Capacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico e ad alta pressione Capacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell'agenzia
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