Per ampliamento della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un PEM - Project Engineering Manager con un background nella programmazione, da coinvolgere nei nostri progetti interni.
Con chi lavorerai e di cosa ti occuperaiCoordinerai il lavoro degli sviluppatori collaborando con il Project Manager per la raccolta delle esigenze del cliente e la stesura della documentazione tecnica.Supervisionerai il lavoro del team di sviluppo assicurandoti che le attività siano pianificate, assegnate e completate in modo efficace e tempestivo.Ti occuperai di sviluppo e manutenzione di applicazioni web complesse, facendo leva sulla tua conoscenza pregressa di programmazione.Gestirai i requisiti dei clienti, assicurandoti che il prodotto finale soddisfi le loro esigenze e aspettative.Fornirai soluzioni tecniche e consulenza al team di sviluppo e al cliente.Gestirai l'intero ciclo di vita delle soluzioni IT di competenza.Requisiti richiestiAlmeno 5 anni di esperienza nello sviluppo e progettazione di soluzioni complesse in Java.Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di architetture complesse e/o a microservizi.Solida conoscenza di Java e dei suoi framework più comuni, come Spring, Spring Boot, Hibernate e JPA.Conoscenza delle pratiche di DevOps e CI/CD.Conoscenza approfondita di vari sistemi operativi e database.Esperienza in progettazione ingegneristica.Esperienza in project management.Ottime doti di comunicazione.Ottime capacità organizzative e di leadership.Capacità di gestione del tempo e dei task.Problem-solving.Voglia di trasmettere la propria esperienza alle figure junior.Cosa offriamoContratto di assunzione con RAL (38k - 45k).Ticket Restaurant fissi mensili.Formazione tecnica e certificazioni in linea con il profilo.Luogo di lavoro: Roma in modalità ibrida in base alle esigenze personali e di progetto.Impegno full time.I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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