Dispensa Emilia nasce nel 2004 a Modena, nel cuore della food valley, con l'obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce.
La nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un'atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del Nostro Team che giorno dopo giorno portano avanti i Valori dell'Azienda : VIVACITA', SEMPLICITA' e FRANCHEZZA.
I Nostri Ristoranti sono oggi dislocati tra Emilia Romagna, Veneto, Lombardia e Toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesi.
**Posizione:**:Riportando gerarchicamente all'HR Manager e operando in una dinamica di team, il Payroll Supervisor & Cost Analyst gestirà l'intero processo di gestione amministrativa del personale fatta eccezione per l'elaborazione dei cedolini paga che verrà realizzatà in outsourcing.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Coordinamento del processo payroll sia dell'HQ che del Field, verificando la correttezza delle presenze imputate ed entrando, se necessario, nei sistemi per effettuare le debite modifiche per garantire che il flusso verso lo Studio paga sia corretto (modifiche riposi, malattie, permessi, ferie, infortuni e altre variabili a seconda delle policy aziendali).
- inserimento delle anagrafiche e Invio delle variabili mensili e degli eventi al payroll provider;
- supporto alla predisposizione dei dati necessari all'elaborazione del Budget;
- Fornire consulenza giuslavoristica ai dipendenti in merito a contratti, buste paga, realizzazione di pratiche di maternità, gestione TFR, prestiti, pignoramenti, etc
- Gestire ed elaborare la reportistica mensile relativa a: ferie, malattie, infortuni, turnover, Legge 68/99, etc
- Gestire la contrattualistica e le pratiche amministrative in generale relative al personale (lettere di assunzione, cessazioni, proroghe, trasferimenti, passaggi di livello )
- Sviluppo di report relativi all'analisi dei costi del personale
- Gestione fondi complementari
**Requisiti:**:La risorsa ideale è un/una laureato/a in Discipline economiche/giuslavoristiche che possiede una pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4 anni; E'caratterizzata da solide competenze nell'utilizzo degli applicativi Zucchetti; Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel.
Completano il profilo ottime doti organizzative e gestione delle priorità, orientamento al risultato e proattività; attitudine alle relazioni interpersonali e precisione nella gestione dei dati poichè non sarà inserità in una tradizionale dinamica di gestione ma di innovazione dei processi.