L'aziendaWYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 da un'intuizione di Gianfranco Satta, affermato imprenditore e distributore del settore della cosmetica femminile e Raffaella Pagano, Product Manager con profonda conoscenza del mondo del make-up, skin-care e body care.Rompere gli schemi del mercato offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.Attualmente il Brand Wycon è un leader del mercato del make-up e Beauty con una presenza in Italia di c.a.
300 negozi monomarca e ha iniziato il processo di internazionalizzazione con presenze in Portogallo, Grecia, Romania, Francia, Kosovo, Russia, Kazakistan, Serbia, Malta, Svizzera e Medio Oriente.Wycon ha in corso un importante piano di sviluppo commerciale retail (prevalentemente DOS) con la necessità di implementare l'HQ di Nola con posizioni manageriali e rinforzare il team retail di campo e store per supportare il continuo miglioramento dei propri processi e risultati e favorendo l'implementazione del piano di sviluppo di nuove aperture nel più breve tempo possibile.Il tuo futuro in WyconSei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Wycon può essere per te un'importante occasione nel tuo percorso professionale, potendo vivere un'importante fase aziendale di crescita e sviluppo.Obiettivi della posizioneLa Direzione Risorse Umane di Wycon Cosmetics desidera potenziare la propria area di Payroll / Amministrazione inserendo nella propria organizzazione nr.
1 Payroll Specialist che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un'immediata operatività e efficacia nel ruolo.Principali attività e responsabilitàCreazione anagrafica dei lavoratori;Impostazione e gestione voci cedolino su applicativo SW;Gestione delle Presenze con relativa attività di controllo e quadratura;Elaborazione e controllo dei cedolini per la verifica della corretta imputazione di tutti gli elementi retributivi fissi e/o variabili;Elaborazione e controllo dei cedolini per la verifica del corretto calcolo dell'imposizione previdenziale e fiscale;Elaborazione e controllo cedolini Amministratori e Collaborazioni Coordinate e Continuative (gestione separata INPS L. 335/95);Controllo indennità e relative integrazioni in caso di malattia, infortunio, maternità e congedo parentale;Gestione e controllo cedolini Tirocinanti e relativa normativa procedurale;Gestione e operatività con i Fondi di Previdenza complementare e di Assistenza Sanitaria Integrativa contrattualmente previsti;Apertura, gestione e manutenzioni denunce di esercizio, classificazione del rischio INAIL, elaborazione autoliquidazione e relativa istanza di riduzione tasso applicato;Gestione denuncia infortuni e controllo calcolo quota competenze cedolino;Predisposizione, controllo dei dichiarativi mensili (flusso uniemens) e annuali (CU, quadri 770 relativi alle retribuzioni e compensi amministratori);Predisposizione delle comunicazioni agli enti;Gestione eventuali ispezioni da parte degli enti (ITL, INPS, INAIL ecc.
ecc.
);Supporto a eventuale elaborazione del budget del personale, rendicontazione costi, reportistica;Continuo aggiornamento normativo in materia di payroll (normativa lavoro, previdenziale e fiscale).Profilo del candidatoDiploma ragioneria o laura triennale in materie economiche;Esperienza pregressa di 2/3 anni maturata nel ruolo in aziende strutturate (preferibilmente retail o GDO);Ottime doti organizzative, massima precisione e capacità di operare metodologicamente;Capacità di calcolo e conoscenza delle normative legali, previdenziali e fiscali;Conoscenza del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio);Utilizzo professionale pacchetto "office" (word, excel, ppt);Utilizzo portale dei principali enti (INPS, INAIL, ITL, Fondi Integrativi);Predisposizione al lavoro in team e capacità di lavorare in condizioni stress operativo;Precisione e capacità di gestire diverse attività anche contemporaneamente.Buona conoscenza della lingua francese.Facilità di utilizzo strumenti informatici e digitali (gradita la sconoscenza della piattaforma HR Zucchetti).Cosa chiediamoCapacità di comunicare i valori dell'Azienda, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Wycon;Contribuire a Innovare ed ottimizzare i processi HR di payroll e presenze, individuando strumenti e soluzioni che possano aiutarci a rendere i processi snelli, veloci e efficaci;Riservatezza sulle informazioni trattate e gestite.Cosa offriamoInserimento in un'Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;Inserimento nell'organizzazione HR/People dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante;Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Payroll.Sede di lavoroSede di Nola (interporto Campano).InquadramentoSalario competitivo e Inquadramento con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio.
La definizione della qualifica e della compensazione complessiva verrà valutata in relazione al grado di esperienza e seniority nella posizione.WelfarePrevidenza Complementare Contrattuale;Assistenza Sanitaria Contrattuale;Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotto aziendale effettuati presso la sede;Locale per gestire la pausa pranzo insieme ai tuoi colleghi.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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