SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
**Posizione**:
Per ampliamento organico di azienda cliente specializzata in consulenza e amministrazione del personale, siamo alla ricerca di un/a:
PAYROLL SPECIALIST
**Mansione**
Come tale la risorsa, una volta inserita, si occuperà di:
- pratiche amministrative relative all'amministrazione del personale;
- elaborazione dei cedolini;
- adempimenti contributivi/fiscali;
- controlli degli elaborati;
- comunicazioni agli enti in via telematica (Inps; Inail; Ex-Enpals e collocamento);
- controllo dei modelli mensili: UNIemens; F24;
- Modelli Annuali: CU; 770 e autoliquidazioni Inail.
- Gestione dei Voucher Inps;
- Gestione delle comunicazioni per i rapporti di lavoro Intermittenti.
- Gestione dei Fondi di previdenza Complementare;
- Gestione dei fondi di ass.za Sanitaria Integrativa;
**Requisiti**:
- diploma di ragioneria o Laurea in discipline economiche, autonomia nell'elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti;
- esperienza nella gestione del payroll da 1 a 3 anni;
- conoscenza delle normative vigenti e dei principali CCNL;
- approfondita e dettagliata conoscenza del ciclo di elaborazione delle paghe, gestione degli adempimenti mensili ed annuali concernenti la gestione del personale dipendente e di tutti gli adempimenti periodici;
- ottimo uso di Excel;
- gradita la conoscenza di almeno un software paghe (preferibile Zucchetti)
**Altre informazioni**:
- Sede di lavoro: Roma (zona Tor Vergata)
- Orario di lavoro: Full Time di 40 ore/sett. dalle 9:00 alle 18:00
- Tipologia contratto: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato a futura stabilizzazione.
- Inquadramento: Commisurato alla reale esperienza da valutare in fase di colloquio
- Tipologia Lavoro: In presenza
- Benefit: Buoni pasto da 8 euro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.