Atenajob, società autorizzata da Anpal per la Ricerca e Selezione di personale, ricerca un/una: PAYROLL SPECIALIST con esperienza .
Il committente è una nota associazione di categoria dislocata su tutto il territorio nazionale.
Rappresenta e tutela le imprese nei rapporti con le istituzioni pubbliche e private e, grazie a una solida struttura e alla presenza di professionisti esperti, è in grado di fornire servizi alle aziende associate nei seguenti ambiti: consulenza fiscale, consulenza del lavoro, formazione, sicurezza, avvio d'impresa, bandi e contributi.
Per strutturata associazione di imprese nel padovano, ricerchiamo un/una Payroll Specialist che desideri entrare a fare parte di una grande realtà.
Si occuperà delle seguenti attività: Gestione di un pacchetto clienti e prima consulenza alle aziende in ambito giuslavoristico; Contrattualistica, assunzioni e comunicazioni obbligatorie; Elaborazione paghe e contributi di aziende di piccole e medie dimensioni.
Adempimenti periodici, contestazioni disciplinari, accordi sindacali, costi del lavoro.
Requisiti richiesti: Diploma in ambito economico e/o Laurea in Consulenza del lavoro; Esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di studi professionali o società di consulenza; Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel); Forte propensione alla consulenza e all'ascolto delle necessità del cliente; Attitudine al lavoro in team, intraprendenza e precisione.
Si offre: Inquadramento di lavoro dipendente , periodo minimo di prova 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione; Formazione continua sia interna che esterna ; Benefit : Assistenza sanitaria integrativa, ticket restaurant, welfare aziendale RAL indicativa per profili Junior : dai 22.000 ai 25.000 euro; RAL indicativa per profili Middle / Senior : dai 28.000 ai 35.000 euro; Non si accettano collaborazioni con P.IVA; Orario di lavoro : Full Time 08.30 / 17.30; Sede di lavoro : Padova città (zona est).
L'Azienda che effettua la ricerca promuove a parità di genere: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs.
198/2006".