1 PAYROLL SPECIALIST
**A cui affidare le seguenti attività**:
Supervisione al controllo e verifica presenze e gestione anomalie timbrature;
Estrazione informazioni dal sistema di rilevazione presenze e predisposizione file necessari per l'elaborazione dei cedolini da parte del Payroll Provider esterno;
Gestione TicketRestaurant e rapporti con il fornitore esterno;
Controllo e verifica cedolini mensili;
Gestione tematiche particolari quali il caricamento infortuni sul lavoro nel Portale INAIL, pignoramenti e cessioni del quinto;
**Assunzioni**:
invio dei documenti al Payroll Provider esterno per le comunicazioni obbligatorie, preparazione del contratto e supporto onboarding nuovi assunti insieme al Team HR;
Supporto al dipendente per eventuali informazioni;
Gestione portale del Payroll Provider esterno;
Aggiornamento anagrafiche nei gestionali utilizzati;
Il profilo ideale possiede una pregressa esperienza nella medesima mansione presso aziende multinazionali strutturate, un'ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato e dell' excel (tabelle pivot e formule), buone doti di precisione e affidabilità unite alla capacità di lavorare in team.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09:
**00 alle 18**:
00, ccnl commercio, ral subordinata all'esperienza maturata.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).