La risorsa, riportando al Payroll & Personnel Administration Team Leader, all'interno del team HR/Paghe, si occuperà di supportare alcune aziende del Gruppo Atlas Copco in Italia, per quanto riguarda gli adempimenti relativi alle paghe e amministrazione del personale.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
- Invio variabili mensili allo Studio Paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini per diverse Società del Gruppo
- Controllo bozze cedolini paga
- Predisposizione e invio delle COB (assunzioni/proroghe/trasformazioni/cessazioni) al Centro per l'Impiego
- Gestione reportistica mensile/trimestrale con estrazione dati da Zucchetti (es.
ferie, straordinari)
- Gestione dei calcoli relativi alla salary review annuale
- Gestione dei calcoli retributivi (lordo/netto) e del costo del lavoro
- Gestione calcoli particolari richiesti dal Team HR (es.
incentivo all'esodo, indennità sostitutiva del preavviso, somme ad integrazione della NASPI)
- Induction dei nuovi assunti (informazioni sul Contratto Integrativo Aziendale di 2° livello, sul CCNL applicato)
- Inserimento in un portale aziendale interno di tutti i pagamenti relativi al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni V°, Fondi complementari, assicurazioni)
- Gestione delle anagrafiche all'interno del database HR:LINK
- Supporto ai dipendenti sulle tematiche di amministrazione del personale
- Supporto al Team HR su tutte le tematiche Payroll (es.
calcoli per passaggio di livello, patti di stabilità, patti di non concorrenza,ecc.
)
Conoscenze richieste:
- Ottima conoscenza dell'applicativo Pagheweb Zucchetti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- 5 anni di esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro oppure in una realtà aziendale strutturalmente complessa
Capacità richieste:
- Attitudine a lavorare in team
- Precisione
- Riservatezza
- Affidabilità
- Ottima capacità di gestire attività/situazioni diverse tra loro
- Buona capacità comunicativa
Sede di lavoro:
Cinisello Balsamo (MI)
Tipo di lavoro:
Full time
Nel gruppo Atlas Copco, ci adoperiamo per rispettare la diversità ed esprimere l'inclusione in ogni aspetto delle nostre attività lavorative.
Diversità e inclusione sono parte integrante dei nostri valori; nel modo in cui lavoriamo, in cui innoviamo e in cui creiamo valore per i nostri clienti e per la nostra società.