Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) è attiva in una nuova selezione per primaria realtà operante nel settore Biomedicale.Il nostro cliente è una multinazionale biomedicale che, per la consolidata realtà produttiva di oltre 1000 dipendenti a Mirandola (MO), ricerca un/a:PAYROLL SPECIALISTLa persona individuata si occuperà di inserimento e quadratura delle presenze e monitoraggio dei giustificativi, supporterà nel controllo costi e controllo cedolini, si occuperà di gestire la reportistica legata alle presenze e all'assenteismo, utilizzando il gestionale ADPSi richiede:Diploma o laurea in discipline EconomichePrecedente esperienza in inserimento presenze all'interno di studi di consulenza del lavoro o di realtà strutturate.Preferibile esperienza in analisi costi e quadratura dei cedoliniBuona conoscenza del pacchetto Office in particolare ExcelPreferibile ma non indispensabile la conoscenza del gestionale ADPDisponibilità immediataSede di lavoro: Mirandola (MO)Durata contrattuale: 6 mesi con proroghe successive ed eventuale inserimento in aziendaOrario lavorativo: full time dal lunedì al venerdì 8.00 - 17.30Inquadramento contrattuale in base all'esperienza della risorsa individuataFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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