Umana S.p.A. cerca PAYROLL SPECIALIST per un'importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione dei pagamenti dei dipendenti, garantendo la corretta applicazione delle normative contrattuali e fiscali. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, oltre che del monitoraggio e dell'aggiornamento dei dati relativi al personale. Sarai inoltre coinvolto in attività di reportistica e analisi dei costi del personale. Responsabilità: Gestione ed elaborazione dei pagamenti dei dipendenti, assicurando la corretta applicazione delle normative contrattuali e fiscali. Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, garantendo la tempestività e la correttezza delle comunicazioni. Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale, verificando la coerenza dei dati e intervenendo in caso di anomalie. Preparazione di report e analisi dei costi del personale, fornendo supporto al management nelle decisioni strategiche. Requisiti: Laurea magistrale (o specialistica) in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in aziende del settore industriale. Ottime conoscenze delle normative contrattuali e fiscali relative al personale. Conoscenza dei principali software di gestione del personale e di elaborazione dei pagamenti. Capacità di gestire rapporti con enti previdenziali e assicurativi. Competenze analitiche e di reportistica. Disponibilità a lavorare in team e a interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
