Settore: amministrazioneOrario di lavoro: Full timeContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: NapoliPer importante realtà sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di: Payroll expert.Descrizione del Ruolo: Senior Payroll SpecialistResponsabilità Principali:Elaborazione delle buste paga: Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, bonus, trattenute fiscali e previdenziali.Controllo e verifica: Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformità con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie).Compliance normativa: Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti.Gestione degli adempimenti: Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti.Coordinamento con HR e Finance: Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite.Gestione delle anomalie: Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti.Reportistica: Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorità competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale.Competenze e Qualifiche Richieste:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es.
Zucchetti, ADP).Solida conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana.Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali.Competenze Preferenziali:Esperienza nella gestione di payroll internazionali.Capacità di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati.Buona conoscenza dell'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali.
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