Il nostro Cliente è una solida realtà manifatturiera e multinazionale leader nel proprio settore di riferimento che, per operazione di strutturazione interna è alla ricerca di un/a: Payroll Manager La risorsa sarà responsabile di: Coordinare e garantire l'impostazione e la realizzazione dei processi e programmi di amministrazione e payroll, in conformità con la strategia HR; Coordinare il team di payroll interno ed il provider esterno; Coordinare tutte le attività legate all'elaborazione del Payroll; Coordinare progetti di miglioramento relativi ai Tool IT di Amministrazione del Personale; Assicurare la definizione e la gestione del processo di budget e forecast del costo del lavoro; Interfacciarsi con le Associazioni di Categoria per garantire un costante aggiornamento normativo; Fornire supporto ai dipendenti relativamente ad aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali del rapporto di lavoro.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea in ambito Economico o Giuridico con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo maturata in contesti internazionali.
È richiesta la solida comprensione dei principi contabili e delle best practice legate al payroll, oltre che la conoscenza completa della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale vigente in Italia.
È considerata mandatoria la conoscenza approfondita della lingua Inglese accompagnata da un'ottima produzione orale.
Preferenziale sarà una pregressa esperienza in realtà strutturate nell'industria Meccanica e la conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico Industria.
Completano il profilo una forte attenzione ai dettagli e al rispetto delle scadenze, un approccio strategico caratterizzato da ottime doti manageriali e di teamwork.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.0000155 del 31/12/2021.