La divisione Finance di Randstad Professionals, specializzata nella Ricerca e Selezione di Middle e Senior Management, ricerca per realtà cliente nel mondo della produzione una figura di
HR Payroll Manager La figura ricercata si occuperà della gestione delle seguenti attività:
Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale; Sviluppare, a tal fine, rapporti con gli enti esterni e con le funzioni aziendali competenti ai fini di una corretta interpretazione delle leggi e delle procedure, nonché dell'espletamento dei relativi processi;Assicurare la corretta gestione delle presenze/assenze rilevate mediante supporti informatici, controllando l'esistenza e la validità dei documenti giustificativi e provvedendo alle comunicazioni obbligatorie;Assicurare il flusso informativo dalle legal entity estere verso l'HQ dei dati di input gestiti, in particolare, ai fini della elaborazione mensile dei costi;Garantire, nel rispetto delle scadenze stabilite, gli adempimenti relativi alle varie categorie di personale (versamenti, denunce mensili e periodiche INPS, IRPEF, INAIL, etc);Garantire l'esecuzione di tutto il ciclo amministrativo del personale: assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazioni;Fornire a tutti i dipendenti, secondo necessità, informazioni circa retribuzioni e/o altri problemi di carattere amministrativo inerenti al rapporto di lavoro;Mantenere registro amministrativo dei dipendenti, accurato ed aggiornato;Garantire l'elaborazione, a fini conoscitivi e/o statistici, per enti interni ed esterni (ISTAT, Associazione Industriali, ecc.), dati di carattere generale (assenteismo, infortuni, etc.);Contribuire al miglioramento dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati;Gestisce i controlli INPS e flussi Uniemens.Profilo ideale:
Laurea in discipline economiche o giuridiche;Conoscenza della lingua inglese (livello B2);Conoscenza delle normative giuslavoristiche, amministrative e di payroll;Esperienza consolidata in ruoli analoghi (10/15 anni minimo); Capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR;Approccio proattivo con forte orientamento al problem solving finalizzato al raggiungimento degli obiettivi ed incarichi affidati, accuratezza ed attenzione al dettaglio;Capacità relazionali e organizzative con attitudine al lavoro in Team, ma anche capacità di lavorare in autonomia.Sede: Provincia di Bari
#J-18808-Ljbffr
