La nuova E.ON è uno dei maggiori operatori di reti energetiche e infrastrutture energetiche europee, oltre a fornire soluzioni avanzate per oltre 50 milioni di clienti.
Siamo presenti in 15 paesi con oltre 75.000 dipendenti.
Questo ci pone in una posizione ideale per aiutare a guidare la transizione energetica in Europa.
Concentrandosi su due aree di crescita sostenibile, E.ON è pienamente dedicata alla fondamentale trasformazione del mondo dell'energia.
Guideremo attivamente la transizione energetica in Europa come uno dei maggiori fornitori di servizi energetici in Europa.
La combinazione delle competenze di entrambe le società renderà E.ON pioniera anche nello sviluppo di soluzioni energetiche nuove e innovative e attirerà le menti più brillanti del settore energetico.All'interno della direzione HR, siamo alla ricerca di un/una Payroll and Administration Expert per una sostituzione maternità.Principali responsabilità:Aggiornamento e costante alimentazione del sistema di payroll;Controllo e verifica della correttezza delle informazioni di payroll ed elaborazione paghe;Supporto e assistenza al cliente interno rispetto all'elaborazione paghe ed altre tematiche amministrative;Assicurare gli adempimenti obbligatori con enti esterni competenti (assistenza sanitaria, fondi di previdenza complementare, sindacati, ecc...);Assistenza nell'elaborazione della reportistica come richiesto da requisiti di legge (TFR, IAS, ecc...);Inserimento fatture nel sistema gestionale SAP (RDA, Call Off, ecc...);Interfaccia con fornitore esterno nella gestione del cartellino presenza dei dipendenti (trasferte, ferie, malattie, assenze, etc.
);Supervisione del controllo note spese ed indennità trasferte svolto dal fornitore esterno;Gestire la componente amministrativa/paghe del personale distaccato estero/Global Mobility e in Italia;Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni HR per il contributo e coordinamento rispetto a tutti i processi HR che hanno un impatto con le attività di Amministrazione del personale;Assicurare qualità, accuratezza, tempestività ed efficienza nell'ambito delle attività di propria responsabilità.Requisiti:Laurea in Economia Aziendale o diploma di ragioneria;Livello di anzianità nel ruolo: minimo 3 anni;Utilizzo avanzato del pacchetto Office, SAP, Zucchetti;Ottime capacità relazionali, resilienza, proattività, flessibilità e capacità di lavoro di squadra;Livello fluente della lingua inglese, parlata e scritta;Eventuale Certificazione di Consulente del Lavoro è considerata un plus.Se sei convinto che questo sia il prossimo passo della tua carriera, registrati e candidati online (ID: 232037).Diamo forma insieme al futuro dell'energia!Cosa è utile sapere:Tipo di contratto: Fixed TermOrario di lavoro: Full timeAzienda: E.ON Italia S.p.A.Area delle funzione: HR; Administration #J-18808-Ljbffr