Packaging Unit Operation Manager

SCOPO DELLA POSIZIONE Per il Team Operations, divisione Packaging, siamo alla ricerca di un Unit Operation Manager il cui scopo del ruolo è raggiungere gli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e sicurezza della propria unità.
RESPONSABILITA' E' responsabile dei risultati di unit in termini di produttività ed efficienza; È il riferimento per l'organizzazione del lavoro all'interno dell'area di competenza, coordina i responsabili di produzione e manutenzione allo scopo del raggiungimento degli obiettivi; Gestisce il personale a lui affidato, garantendone la crescita.
ATTIVITA' Supervisiona le attività del reparto confezionamento, monitorando la corretta applicazione di Istruzioni/Procedure ed identifica azioni correttive/miglioramento, attraverso l'analisi dei KPI e le Non Conformità di reparto; Garantisce l'elaborazione, implementazione e revisione dei piani di manutenzione correttiva, preventiva e predittiva con l'obiettivo di ottimizzare le performances degli assets aziendali e gli obiettivi di OEE; Coordina l'esecuzione dei piani di azione derivanti dalle diverse riunioni operative, assicurando l'utilizzo degli strumenti più appropriati di problem solving, con l'eventuale supervisione dell'Operation Director; Recepisce gli standard aziendali di pulizia, ordine e sicurezza.
Implementa le azioni a garanzia del mantenimento dei requisiti previsti, anche in occasione di audit; Elabora le proposte di intervento e di miglioramento necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ne stabilisce la priorità e ne organizza l'implementazione sulla base delle risorse assegnategli; Gestisce il personale: pianifica i fabbisogni, monitora i comportamenti, ne valuta le competenze, propone piani di sviluppo.
REQUISTI RICHIESTI Laurea a indirizzo tecnico (ingegneria gestionale, meccanica, altro indirizzo); Consolidata esperienza nella gestione di reparti produttivi o di servizio (almeno 5 anni); Conoscenza della lingua inglese.
SOFT SKILLS RICHIESTE Capacità analitica e di proposizione di soluzioni evolutive di medio / lungo termine; Orientamento al risultato e capacità organizzative; Visione strategica; Capacità comunicative nell'ottica del team working sia all'interno della sua unità che verso funzioni aziendali.