Per la nostra direzione tecnica danni, siamo alla ricerca di un/a attuario/a Pricing PC.
La persona, inserita nel team di Technical Pricing, avrà l'opportunità di contribuire attivamente all'intero processo di pricing.
Le attività principali saranno: data preparation, ottimizzazione dei modelli tecnici esistenti, calcolo del technical pricing, fabbisogno tariffario, proposta e implementazione di modifiche tariffarie, nonché analisi di redditività della gamma prodotti esistente.
Collaborerà con le funzioni di Sviluppo Offerta PC per il lancio dei prodotti sulla rete agenziale e fornirà supporto tecnico attuariale ad altri uffici, come Offerta Auto/Retail, Marketing, Distribuzione e Sinistri.
Principali Responsabilità: Sviluppo e ottimizzazione dell'intero processo di pricing tecnico Ottimizzazione dei modelli tecnici per i prodotti PC Analisi di redditività Proposte di modifiche tariffarie Supporto tecnico attuariale ad altre funzioni aziendali Requisiti Richiesti: Laurea specialistica preferibilmente in Statistica, Scienze Attuariali, Ingegneria Matematica, Matematica, Economia o Ingegneria Gestionale Almeno 3/5 anni di esperienza come attuario pricing danni (focus modelling) Conoscenza di SAS, SQL, Emblem e/o Akur8, Radar Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di PowerPoint e Excel Ottime doti comunicative/relazionali e sensibilità di business Buon livello di inglese (sia scritto sia parlato) Location: Milan Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta.
Inclusion Diversity Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori.
A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.
Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevenzione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative ID focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!
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