Ottico Full Time _ Giacciano Con Baruchella

Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG) RICERCA per rinomata Azienda Retail: OTTICO FULL TIME _ GIACCIANO CON BARUCHELLA Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verr inserita in un punto vendita all'interno del Centro Commerciale Il Faro suGiacciano con Baruchella, che vanta una grande superficie espositiva, con un assortimento di occhiali da vista e da sole formidabile, suddiviso per marca, ampio e profondo di circa 5000 modelli esposti.
Principali mansioni: - Accoglienza e vendita al cliente- Gestione cassa e ordini- Attivit di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino ecc.
Requisiti richiesti: - Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a, - Attitudine al contatto con le persone e alla vendita, - Orientamento al cliente e al lavoro in team Proposta contrattuale: - Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato.- CCNL del commercio, livello in base all'esperienza- Full time - Luogo di lavoro: Giacciano con Baruchella (RO) È gradito invio di Curriculum Vitae con foto.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione,apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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