FILIALE: SASSUOLO Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG) RICERCA per storica realtà leader nell'eyewear: OTTICO FULL TIME _ SASSUOLO Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verrà inserito/a in un punto vendita su Sassuolo, che vanta una grande superficie espositiva, con un amplio assortimento di occhiali da vista e da sole.
Principali mansioni: - Accoglienza e vendita al cliente - Gestione cassa e ordini - Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino ecc.
Requisiti richiesti: - Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a; - Attitudine al contatto con le persone e alla vendita; - Orientamento al cliente e al lavoro in team Sarà considerato requisito preferenziale aver maturato esperienza come Ottico/a.
Saranno altresì valutate candidature di neo-diplomati e neo-laureati (abilitati alla professione).
Contratto diretto con l azienda a tempo determinato o indeterminato.
CCNL del commercio, livello in base all'esperienza Full time Luogo di lavoro: Sassuolo Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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