Ruolo: Optical Engineer - INDUSTRY Luogo: Bologna, Emilia Romagna (L'opportunità non è in full-remote e richiede la presenza in sede) Di cosa ti occuperai: Progettare componenti ottici come lenti, specchi, fibre ottiche e sistemi di illuminazione.
Utilizzare software di simulazione per modellare il comportamento della luce attraverso questi sistemi.
Effettuare calcoli complessi per capire l'ottica geometrica e fisica in vari contesti.
Sviluppare processi per la produzione in serie di sistemi ottici e assicurare la qualità dei prodotti finiti.
Eseguire test e misurazioni per garantire che i dispositivi ottici soddisfino le specifiche tecniche richieste.
Attuare miglioramenti nei materiali e nelle tecnologie utilizzate per ottimizzare le prestazioni dei sistemi ottici.
Collaborare con i team di ricerca e sviluppo per esplorare nuove applicazioni della tecnologia ottica.
Assistere i clienti nella personalizzazione dei prodotti ottici per applicazioni specifiche e fornire supporto tecnico.
Mantenere la documentazione tecnica aggiornata per ogni progetto e seguire le procedure di conformità normativa.
Requisiti: Laurea Triennale e/o magistrale in Fisica, Ingegneria Fisica, Ingegneria Elettronica (curriculum in fotonica) e/o affini; Conoscenza del software di progettazione Ansys Zemax opticstudio o CODE V o 3DOptix; Precedente esperienza di almeno 1 anno nella progettazione ottica; Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
I prossimi step: Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
"ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico."
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