Operatori Help Desk I Livello

Descrizione azienda Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane. Posizione Life In Spa, filiale di Milano, ricerca per importante azienda cliente HELP DESK TECHNICAL Le risorse, inserite presso il centro tecnico di Segrate, si occuperanno di assistenza remota ai clienti nell ambito Telecomunicazioni, nello specifico potranno occuparsi di: - Attività di back office: gestione pratiche tramite CRM e Ticket di primo e secondo livello - Customer service telefonico per consulenza tecnico-amministrativa Requisiti - Diploma di maturità - Gradite conoscenze in ambito networking - Gradite precedenti esperienze in ambito customer service/help desk nel settore telecomunicazioni. - Disponibilità a lavorare su turni da 8 ore al giorno dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 08-24 (compresi i giorni festivi) - Mezzo proprio per il raggiungimento del luogo di lavoro. - Ottima conoscenza della lingua italiana Altre informazioni Si offre contratto di somministrazione di sei mesi con possibilità di proroghe. Inquadramento contrattuale II livello CCNL Telecomunicazioni (per risorse senza esperienza specifica) + ticket pasto di 7 al giorno. Previsto per i non residenti in Lombardia, ma disponibili al trasferimento l'alloggio pagato per i primi due anni di contratto. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali su turni da 8 ore al giorno dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 08-22 Luogo di lavoro: Segrate. Inserire nel cv il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi D.Lgs 215/03 e 216/03. by helplavoro.it