Posizione: Operatori di Magazzino ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca Operatori di magazzino, da inserire all'interno dell'area Logistica.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
carico e scarico del materiale in ingresso e in uscita, all'occorrenza tramite l'utilizzo di muletti, transpallet elettrici e manuali; picking e packaging per la distribuzione dei materiali di clienti interni; utilizzo di strumenti informatici per la rilevazione delle attività di magazzino (ad es. SAP MM). Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di:
patente B; Diploma di Scuola Secondaria di II° grado; almeno tre anni di esperienza pregressa nel settore. Requisiti preferenziali:
possesso del patentino per l'utilizzo di carrelli elevatori; conoscenza del pacchetto Office e di SAP, specificatamente per il modulo MM; attitudine al lavoro di squadra; scrupolosità e precisione nello svolgimento delle proprie attività. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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