OPERATORE/TRICE SU MACCHINARI CNC La risorsa sarà ubicata presso la sede di Cordignano.
Cosa offriamo Offriamo una retribuzione di 1733 - 2048 € lordi mensili, un contratto iniziale in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità e disponibilità a svolgere straordinari.
Monte ore di 40 ore settimanali, disposte con orario su due turni (6.00 – 14.00 e 14.00 – 22.00).
La posizione è regolata dal CCNL Legno Industria e sarai inquadrato al livello AE1 – AE3.
La data di inizio è prevista per il mese di dicembre.
Descrizione del ruolo Ti occuperai di svolgere attività di carico/scarico, programmazione e attrezzaggio di componenti per mobili su macchinari CNC.
Inoltre, seguirai le fasi di controllo qualità visivo e manutenzione ordinaria dei macchinari.
Quali requisiti chiediamo Provenienza dal settore arredamento; Esperienza pregressa nella mansione; Capacità di problem solving; Gradita lettura del disegno tecnico.
Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è un'importante realtà del territorio, specializzata nella produzione di soluzioni d'arredo per zone notte e giorno.
Ambiente di lavoro Entrerai in un'azienda strutturata e solida, con un'importante storia alle spalle e un occhio attento alle nuove tecnologie.
Da sempre pronta a valorizzare il suo personale, accompagnandolo in percorsi di crescita ad hoc.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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