Operatore Socio Sanitario (Oss/Asa/Osa) Con Allogg

Stiamo cercando professionisti (OSS/ASA/OSA) e anche personale assistenziale con più di 2 anni di esperienza comprovata nella cura degli anziani (badanti, assistente famigliare, ecc), motivati e competenti da inserire nel nostro team di assistenza per lavorare al interno di una importante Residenza a Pordenone.
Le risorse selezionate si occuperanno di fornire assistenza socio-sanitaria e supporto nelle attività quotidiane a persone non autosufficienti.
Responsabilità: - Fornire assistenza di base agli utenti (igiene personale, alimentazione, mobilizzazione).
- Monitorare lo stato di salute degli assistiti e segnalare eventuali variazioni.
- Collaborare con il personale medico e infermieristico.
- Supportare gli utenti nelle attività quotidiane e nel mantenimento dell'autonomia.
Requisiti: - Qualifica professionale di OSS/ASA/OSA riconosciuta, verranno considerante anche i candidati diplomati in ambito socio-sanitario - Se personale assistenziale senza qualifica è richiesto il certificato storico C2.
- Capacità di lavorare in team e buone doti relazionali.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi.
- Empatia, pazienza e forte senso di responsabilità.
- Automuniti   Si Offre: - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Opportunità di crescita professionale.
- Contratto full-time 40 ore settimanali.
Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione.
- Possibilità di turnazione (mattina-pomeriggio-notte) - CCNL Anaste, retribuzione lorda mensile 1477€ per tredici mensilità - Alloggio al interno della struttura    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito #HUBSELEZIONE Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)