ORIENTA Spa S.B., AGENZIA PER IL LAVORO, ricerca un/a
ADDETTA/O ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVOROda inserire nel proprio organico.
La risorsa, in qualità di Operatore specialistico del mercato del lavoro, si occuperà in autonomia dell'intero processo di gestione delle politiche attive, prendendo in carico e accompagnando al lavoro gli utenti che intendono usufruire del percorso GOL presso Orienta.
Sarà inserita in un ambiente disteso e orientato alle esigenze dell'utente, in un team giovane e dinamico, in cui il principale obiettivo è offrire una consulenza qualitativamente alta e professionale all'utenza trattata.
In particolare si occuperà di:
convocazione e accoglienza degli utenti;supporto nel rilascio della DID, Profiling, Assessment, patti di servizio, attivazione programma GOL;erogazione di colloqui specialistici di orientamento al lavoro, bilanci di competenze e accompagnamento al lavoro;inserimento dell'utente nei corsi di formazione;rendicontazione dei servizi;scouting di offerte di lavoro per agevolare il matching domanda/offerta;contatti con aziende ed enti partners sul territorio;archiviazione e gestione documentale, utilizzo gestionale interno.Requisiti per accedere alla selezione: Esperienza come orientatore al lavoro e supporto alla ricollocazione / bilancio competenze.Conoscenza consolidata nell'utilizzo dei portali regionali SIUL, BES, CRUSCOTTO 2.0, SIUF.Conoscenza del mercato del lavoro del territorio di Milano e hinterland.Capacità relazionali spiccate ed una forte attitudine al problem solving.Inoltre, ai fini dell'accreditamento regionale, deve essere in possesso di:
Laurea magistrale.oppure
Laurea triennale + 1 anno di esperienza nell'orientamento o in alternativa Master Universitario di 1° livello in Orientamento / Corso Abilitante Regionale in Orientamento.La proposta contrattuale verrà definita in sede di colloquio, in base all'esperienza del candidato.
Inserimento a scopo assunzione.
Previsti ticket e incentivi.
Sede di lavoro: Milano, Via Giotto 36.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione.
Ruolo: Risorse umane.
Anni di esperienza: 1-2 anni.
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato.
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