Operatore Pluriservizio Cinema Part Time (930747)

FILIALE: BOLZANO Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), Filiale di Bolzano, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi di intrattenimento   STAFF CINEMA: OPERATORI/OPERATRICI PLURISERVIZIO - Part Time 16h settimanali   Le risorse verranno inserite all'interno di un ambiente dinamico e giovanile, e si occuperanno di diverse mansioni: Accogliere i clienti dall'ingresso offrendo orientamento e supporto rispetto ai film in programmazione, ai biglietti e ai programmi fedeltà proporre e somministrare i menù e i vari generi alimentari validare i biglietti acquistati ed essere di supporto per ogni necessità in sala verificare e predisporre ambienti confortevoli, puliti e ordinati   Requisiti:   disponibilità ad orari  part time pomeridiani e serali anche nel weekend e festivi ; flessibilità operativa; buoni doti comunicative e attenzione al cliente;   Luogo di lavoro: BOLZANO (BZ) Orario di lavoro: Part Time 16 ore settimanali , distribuite tra le 15:00 e le 23:30.
Inquadramento: Livello B del CCNL Cinematografi Esercizi Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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