Operatore/Operatrice Fast Food Part Time

Ciao da JOB S.P.A., agenzia del lavoro, Stai cercando lavoro nel settore ristorativo?
Il team  Ho.Re.Ca  è qui per te!
Stiamo ricercando per importante catena internazionale  Fast Food  degli Addetti alla ristorazione part-time, anche senza esperienza.
Di cosa ti occuperai?
Tipicamente l'attività si divide tra sala, cucina e cassa: L'attività di sala comprende l'accoglienza e il supporto clienti, la somministrazione dell'ordine e la pulizia dell'area, affinché il cliente possa vivere un'esperienza unica nel suo genere; L'attività di cucina include la preparazione e somministrazione di cibo e bevande gestendo in maniera multitasking le postazioni di caffetteria, friggitoria, piastra e passé; L'attività di cassa prevede la corretta gestione delle procedure di incasso, di pagamento e la presa degli ordini.
Sai cosa ricerchiamo?
Ricerchiamo risorse che vogliano mettersi in gioco, lavorare in team, a contatto con i clienti e in un ambiente giovane e dinamico.
Queste sono solo alcune delle caratteristiche che valutiamo in fase di colloquio: Disponibilità durante il weekend; Disponibilità a lavorare in turni diurni e serali; Flessibilità oraria e disponibilità ad eventuali straordinari; Ottima propensione al problem solving; Eccellente capacità di gestire lo stress; Puntualità e professionalità.
Altre informazioni: Siamo sicuri che sei curioso di quello che offriamo: Contratto part-time a tempo determinato di 3 mesi iniziali, con possibilità di inserimento in azienda; CCNL PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZ.
E TURISMO, livello concordato in seguito; Retribuzione base lorda mensile tra 850-900 ; Luogo di lavoro: PARMA (PR)   Dopo il primo contratto in agenzia l'azienda per cui lavorerai ti offre opportunità di lavoro concrete con contratti stabili e possibilità rapida di crescita professionale, grazie a un programma di formazione studiato e strutturato.
Sei pronto a fare l'ultimo passo?
Basta solo un click!
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
198/2006.
by helplavoro.it