Operatore Chimico D'Impianto - Categoria Protetta L.68/99

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), per una prestigiosa azienda operante nel settore della raffinazione petrolio greggio, ricerca:OPERATORE CHIMICO D'IMPIANTO - CATEGORIA PROTETTA L.68/99La risorsa ideale, si occuperà di movimentazione, aggiunte e trasferimenti di materie prime e prodotti, assicurandol'efficienza e la disponibilità degli impianti, nello specifico:Analizza i parametri del prodottoMisurazione di materie prime e prodottiGestione ordini e documenti di trasportoGestisce trasportatori e fornitoriAssicura l'applicazione delle norme e delle procedurePartecipa alla definizione dei parametri d'efficienza della propria attivitàRequisiti Richiesti:Diploma tecnico e/o percorsi ad indirizzo chimicoConoscenza delle normative in materia di sicurezza e protezione ambientaleConoscenza degli impianti, dei prodotti, delle materie prime e del processoCapacità di manipolare materie prime e prodottiCapacità di ControlloAutonomia e precisioneAttitudine al problem solvingSi offre:Contratto diretto in azienda, Full-time dal Lunedì alla Domenica (su Turni)Luogo di Lavoro NapoliFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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