Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.RICERCAper DHL Express, l'azienda leader nel mondo della logistica premiata per il terzo anno consecutivo come nr.
1 Great Place to Work in Europa.Operations Agent - addetto/a alle spedizioniPRINCIPALI ATTIVITÀ:Supporto nelle operazioni di preparazione alla distribuzione e nelle attività di gestione dei colli in magazzino: predisposizione documenti necessari all'uscita dei corrieri; gestione e controllo delle attività documentali propedeutiche per le esportazioni.Gestione di pratiche per tutte le spedizioni non consegnabili attraverso il contatto diretto con i clienti e con i colleghi del network.Accoglienza clienti in Reception per ritiri/consegne spedizioni in arrivo/partenza.Utilizzo dei sistemi informatici inerenti la gestione delle spedizioni e dei documenti accompagnatori.Utilizzo delle attrezzature di filiale (sistema di smistamento automatico, bilance, laser scanner).Gestione attività ad hoc per clienti con traffici particolari.PROFILO:Diploma.Pianificazione, organizzazione.Capacità di lavorare in gruppo.Capacità di multitasking.Dinamismo, proattività.Problem solving.Completano il profilo: buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza basica scritta e parlata della lingua inglese.
Sarà considerata come un plus l'esperienza pregressa nella mansione.ALTRE INFORMAZIONI:Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 6 alle 10, oppure dalle 7 alle 11.Sede di lavoro: Padova (zona Interporto).Si offre: contratto di somministrazione di 6 mesi, CCNL Logistica, 14 mensilità.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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